دوره آموزشی مجموعه مباحث علمی فرسودگی شغلی در دانشگاه جامع علمی کاربردی استان گیلان برگزار شد

در راستای آشنایی کارکنان ستاد و مراکز آموزش علمی کاربردی استان گیلان با مباحث فرسودگی در حین کار و مقابله با آن، دوره آموزشی مجموعه مباحث علمی (پنل) فرسودگی شغلی کارکنان این دانشگاه در رشت برگزار گردید.

در این پنل علمی 59 نفر از کارکنان مراکز و همکاران ستادی دانشگاه شرکت نمودند و از وجود سه مدرس مجرب با تخصص روانشناسی آقای دکتر صادقی استادیار دانشگاه گیلان، آقای نیافر مشاور و مدرس دانشگاه و خانم کاظم زاده مژدهی مشاور و مدرس دانشگاه در این پنل استفاده گردید.

دکتر صادقی ضمن بیان مراحل فرسودگی شغلی و عوامل بوجود آورنده آن تصریح کرد: با توجه به اینکه انسان در زندگی با موقعیت های گوناگون و متنوعی روبرو می گردد. مدیریت این موقعیت ها مستلزم مدیریت استرس هاست و برای آنکه استرس ها و فشار ها مدیریت شود، گاهی همه ابزار ها در اختیار نیست و فرد دچار فرسودگی شغلی می شود.

سرکار خانم کاظم زاده مژدهی در این خصوص بیان داشت: فرسودگی شغلی سبب بی علاقه شدن به کار، حس بدبینی و کاهش وجدان کاری می شود. وی تصریح نمودند: مدیر می تواند با توسعه شبکه های ارتباط در سازمان، زمینه تعامل را بین کارکنان ایجاد و از میزان فشارهای درون سازمان بکاهد.

غلامحسین نیافر دیگر مدرس این کارگاه افزود: فرسودگی شغلی اثرات فیزیولوژیکی همانند: فشار خون، سکته های قلبی، دردهای جسمی و خستگی مفرط و بی خوابی، گوشه گیری، درون گرایی و افسردگی را در پی دارد.

در این پنل علمی هر یک از مدرسان به مدت 15 دقیقه مباحث خود را مطرح نمودند و پس از آن به مدت یک ساعت جلسه به صورت پرسش و پاسخ ادامه یافت و در انتها دکتر صادقی مجموع مباحث مطرح شده را جمع بندی نمود. با توجه به استقبال شرکت کنندگان از برگزاری این پنل، پیشنهاد برگزاری کارگاه های مشابه با مباحث مرتبط با فرسودگی شغلی مانند: راهکارهای کاهش استرس مطرح گردید و مقرر شد در اسرع وقت نسبت به برگزاری پنل های مرتبط اقدام گردد.